Développement économique en Aquitaine

Le Prix de l’action entreprise et diversités 2010 est ouvert

Lancé en 2009, le Prix de l’action entreprise et diversités a pour objectif de distinguer des actions concrètes et audacieuses d’entreprises et d’organismes publics et privés en faveur de la diversité sous toutes ses formes. Pour sa seconde édition en 2010, cette initiative s’ouvre aux administrations, aux collectivités publiques et aux entreprises. De nouvelles catégories de prix sont créées, notamment un "Prix PME" et un "Prix communication diversités" (...).

L'Atelier Cuisine Nomade à Blanquefort récompensé

Le CCAS (Centre Communal d'Action Sociale) de Blanquefort a reçu le 28 mai 2010 un trophée de la création d'entreprise pour son Atelier Cuisine Nomade. Décerné dans le cadre des 7e Initiatives de l'économie, ce prix vient récompenser une formation innovante, s’adressant à des demandeurs d’emploi et débouchant sur un secteur porteur (...).

L'Atelier cuisine nomade : l'insertion économique par les fourneaux

La mairie de Blanquefort, par le biais de son CCAS (Centre Communal d'Action Sociale), a mis en place un Atelier cuisine nomade animé par Thierry Marx, futur directeur des cuisines du palace Mandarin Oriental Hôtel à Paris. L'objectif de ce projet est de former des demandeurs d'emploi aux métiers de la cuisine, mais également de les aider à créer leur entreprise (...).

Archi'mède : une association d'insertion innovante à Boé

Archi'mède est une association d'insertion économique située à Boé (Lot-et-Garonne). Créée en septembre 2008, elle est spécialisée dans la numérisation d'archives pour les entreprises et les collectivités locales. Un créneau à la fois porteur et innovant (...).

Centre Initiatives Emploi : le guichet de l'insertion à Mérignac

Le Centre Initiatives Emploi a été inauguré le 19 février 2010 à Mérignac. Situé dans le parc de Marbotin, avenue de Belfort, il réunit désormais le service emploi insertion de la mairie, le PLIE (Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi) et la Fabrique à projets de la Mission Locale Technowest. (...)

Anabase : la première couveuse d'entreprises de Bordeaux

Anabase, la nouvelle couveuse d'entreprises de Gironde, accueillera fin septembre 2009 ses premiers "entrepreneurs à l'essai". Le premier comité d'admission aura en effet lieu le 24 septembre 2009. Attention, seules 5 places sont ouvertes pour commencer. Une dizaine d'autres seront ouvertes d'ici fin 2009  (...).

182 000 auto-entrepreneurs en 6 mois

Le secrétariat d'Etat chargé du Commerce, de l'Artisanat et des PME a fait le 21 juillet 2009 un bilan d'étape du régime de l'auto-entrepreneur 6 mois après son entrée en vigueur le 1er janvier 2009. Les derniers chiffres soulignent le succès remporté par ce nouveau régime auprès des créateurs de petites entreprises (...).

Cinq projets aquitains en faveur de l'insertion professionnelle des jeunes

Le haut-commissariat à la Jeunesse a retenu fin juillet 2009 les cinq projets (sur cinq !) présentés par la région Aquitaine dans le cadre de l'appel à projets national "Expérimentation pour les jeunes". Ces projets  sont destinés à favoriser la formation et l'insertion professionnelle des jeunes (...).

Insertion professionnelle : une formation pour les femmes de Gironde

Le CIDFF (Centre d'information sur les droits des femmes et des familles) Gironde propose une formation destinée à "favoriser l'insertion professionnelle des femmes par l'emploi ou la création d'activité". D'une durée de 4 mois, à raison de 20 heures par semaine, cette formation commence à partir du 7 septembre 2009 à Bordeaux. Le nombre de places est limité à 12 femmes "ayant une idée de création d'activité" (entrepreneuriat) ou "dont l'expérience professionnelle se traduit par des emplois précaires insatisfaisants". L'idée est de partir des souhaits de chacune des participantes et de les aider ensuite à élaborer leur projet individuel. C'est la deuxième fois que le CIDFF organise cette formation-action.

• Appeler Marie-Françoise Raybaud (CIDFF) au 05 56 44 30 30
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Entrepreneurs : les Trophées de la diversité à Bordeaux

L'agence de communication événementielle Lumières d'ici et d'ailleurs organise le 27 juin 2009 à Bordeaux une Soirée des entrepreneurs de la diversité. Au cours de cette soirée, plusieurs trophées seront remis à des porteurs de projet ou des entrepreneurs issus de minorités visibles de façon à valoriser leur réussite économique. Parallèlement, au cours de cette même soirée, la Maison de l'emploi de Bordeaux remettra le Prix de l'entrepreneur de Bordeaux à un créateur d'entreprise bordelais. Pour en savoir plus et notamment réserver une table à la soirée, contacter Nina Sandrine Anciaux au 06 43 52 98 35. www.lumiere-ici-ailleurs.com

Insertion professionnelle : La Manu s'implante à Bordeaux

La Manu est une association nationale dont l'objectif est de "fabriquer le lien entre les étudiants et les entreprises" par toutes sortes de moyens concrets : forums, tables rondes, simulations d'entretien, ateliers CV, etc. Cette jeune association est représentée depuis peu à Bordeaux par Jean Lesieur, étudiant à BEM (Bordeaux école de management), qui vient d'inaugurer un bureau au 112 cours de l'Yser 33000 Bordeaux. Après un petit-déjeuner qui a réuni 40 étudiants et 5 entreprises, l'équipe bordelaise organise actuellement une soirée-débat "Prendre son avenir en mains : à chacun sa voie" le 7 avril 2009 (voir Agenda ci-contre). A l'origine, le mouvement a été fondé en novembre 2008 par Laurent Bérail, ex-attaché territorial membre du CES (Conseil économique et social), et Julie Coudry, qui s'était illustrée lors de la crise du CPE (Contrat première embauche). Pour en savoir plus, tél. 06 62 86 88 65 ou  http://www.la-manu.fr.

Emploi : les bonnes pratiques de l'insertion professionnelle sur les territoires

                     L'association Alliances Villes Emploi a réalisé un guide des bonnes pratiques intitulé PLIE, Maisons de l'emploi et entreprises, avec le soutien de la DGEFP (Direction générale à l'emploi et à la formation professionnelle). L'objectif est de mieux faire connaître les actions engagées avec les entreprises sur les territoires au profit de l'insertion professionnelle et du développement de l'emploi. Une équipe composée de directeurs et de chargés de mission de PLIE (Plans locaux pour l'insertion et l'emploi) et de Maisons de l'emploi a effectué un repérage détaillé puis analysé les bonnes pratiques, afin d'en permettre la duplication dans d'autres territoires. Le guide est organisé autour de plusieurs thèmes : outils d'animation, parrainage, parcours d'adaptation en amont, organisation territoriale, offre spécifique de ZFU (Zone franche urbaine) , égalité des chances, clauses sociales, intégration et suivi dans l'emploi, services inter-entreprises, rapprochement offre et demande, transmission-reprise d'entreprise et cellule de reclassement. Pour télécharger ce guide en PDF (169 pages) sur le site d'Alliances Villes Emploi, cliquer ici .

CREPI : un nouveau Club régional d'entreprises pour l'insertion en Aquitaine

Un nouveau CREPI (Club régional d'entreprises pour l'insertion) vient de se créer à Bordeaux (Gironde). Créé par Philippe Moulia, directeur d'Eiffage Construction Nord Aquitaine, le CREPI Gironde est le premier du genre en Aquitaine. L'objectif des entreprises membres est de "participer à l'intégration des personnes exclues socialement et/ou professionnellement, dans le cadre de leurs responsabilités sociétales et en concordance avec leurs besoins de recrutement." Lancés en 1993 à l'initiative d'une filiale du groupe Eiffage, le réseau CREPI compte aujourd'hui plus de 400 entreprises participantes et 1 000 entreprises partenaires, de toutes tailles et de secteurs économiques variés. (...).

Handicap : l'AGEFIPH lance un plan de soutien à l'emploi

L'AGEFIPH (Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées) a lancé le 13 novembre 2008 un plan de soutien à l'emploi des travailleurs handicapés. Engagé à partir du 1er janvier 2009, ce plan mobilisera 130 millions d'euros sur deux ans pour aider ceux qui rencontrent le plus de difficultés à s'insérer : bénéficiaires des minima sociaux,  seniors, jeunes et personnes peu qualifiées. Parmi les mesures annoncées : une évolution de la PIE (Prime initiative emploi), de nouvelles dispositions pour la création d'activité, la mise en place d'une "PIE contrat durable" et le renforcement de la formation des personnes handicapées (...).

HALDE : un guide pour les PME et TPE contre les discriminations dans l'emploi

La HALDE (Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité) vient de publier un petit guide pour informer et aider les TPE-PME à prévenir les discriminations à l'emploi. "L'engagement des PME est indispensable pour prévenir les discriminations et promouvoir l'égalité et la diversité. Plus de la moitié des réclamations qui parviennent à la HALDE concerne l'emploi", souligne Louis Schweitzer, président de la haute autorité. Très concrète, cette brochure de 20 pages propose aux dirigeants d'entreprise un rappel de la loi, des outils, des sites utiles et des exemples de bonnes pratiques menées par les PME dans le cadre du recrutement et de la gestion des carrières. Pour la télécharger gratuitement, cliquer sur : http://www.halde.fr/IMG/pdf/Guide_PME_TPE_artisanat-3.pdf

Financement : une nouvelle bourse pour l'insertion par l'activité économique

  Le CNIAE (Conseil national de l'insertion par l'activité économique) et la FAPE (Fondation Agir pour l'emploi) viennent de lancer une nouvelle bourse  intitulée "Passerelle pour une nouvelle chance". Doté d'un prix de 10 000 € et de deux autres de 5 000 €, ce concours récompensera les SIAE (Structures d'insertion par l'activité économique) qui ont "su développer, en lien avec un ou plusieurs employeurs, un partenariat réussi d'accompagnement vers l'emploi. Ce partenariat comprendra la prévention des discriminations comme un élément nouveau de dialogue en faveur de l'insertion sociale et professionnelle des salariés en parcours d'insertion". Le dossier de candidature est à télécharger sur www.cniae.gouv.fr ou www.webfape.net et à retourner au plus tard le 30 novembre 2008.

Insertion économique : le RSA adopté par l'Assemblée

Le RSA (Revenu de solidarité active) a été voté par l'Assemblée nationale le 8 octobre. Porté par Martin Hirsch, ancien président d'Emmaüs devenu haut-commissaire aux Solidarités actives, ce dispositif est destiné à remplacer le RMI (Revenu minimum d'insertion). Il a pour ambition d'encourager financièrement le retour à l'emploi de ses allocataires et de diminuer le nombre des travailleurs pauvres. Le débat à l'Assemblée s'est focalisé sur le financement du dispositif assis sur une nouvelle taxe de 1,1 % sur les revenus du capital, qui devrait rapporter 1,5 milliard d'euros. Déjà testé dans plusieurs départements, le RSA devrait être généralisé dans toute la France en juin 2009. Auparavant, le texte doit être examiné au Sénat le 20 octobre (source : AFP).

Statistiques : un Aquitain sur neuf vit en dessous du seuil de pauvreté

Selon l'INSEE Aquitaine, 340 000 Aquitains, soit un sur neuf, vivaient en dessous du seuil de pauvreté en 2004, c'est-à-dire avec moins de 788 euros par mois. Ce taux de pauvreté (11,5 %) est moins élevé que la moyenne de la France de province (12,1 %). Cette étude publiée en septembre dernier souligne les inégalités territoriales face à la pauvreté, entre les départements mais aussi à l'intérieur même des départements où la pauvreté peut être plus ou moins intense. Elle montre aussi que les revenus issus des prestations sociales et de l'économie résidentielle atténuent les inégalités.

Marchés publics : la région Aquitaine utilise à nouveau la clause d'insertion

Après la rénovation du lycée Henri Brule à Libourne (Gironde), le conseil régional d'Aquitaine a inséré pour la deuxième fois une clause d'insertion dans un de ses chantiers. Elle concerne la restructuration du lycée Bertran de Born à Périgueux (Dordogne), dont la première pierre a été posée le 9 septembre. Conformément à l'article 14 du code des marchés publics, la région a demandé aux entreprises de réserver 6 % du total des heures de travail à des publics rencontrant des difficultés particulières d'insertion. Ce qui représentera 14 440 heures de travail sur plus de 12 mois de travaux. Soit deux fois plus que sur le chantier précédent à Libourne qui avait représenté 7 000 heures d'insertion.

Marchés publics : intégrer une clause d'insertion sociale

En ajoutant une clause d'insertion sociale dans leurs appels d'offres, les collectivités territoriales peuvent favoriser l'insertion économique des personnes les plus éloignées de l'emploi. Cadrée par l'article 14 du Code des marchés publics, cette clause rend obligatoire le recrutement de personnes en difficultés (chômeurs de longue durée, travailleurs handicapés, jeunes sans qualification ou bénéficiaires de minima sociaux) dans le cadre de l'exécution d'un marché. Le principe est simple, mais la mise en place reste complexe car elle nécessite l'implication et la coordination de nombreux acteurs publics, privés et associatifs.